درود
ضمن تاييد نسبي موارد منتسب به مديران ايراني، نبايد از نظر دورداشت مديران توانمندي که مايه مباهات تاريخ مديريت مدرن دوره معاصر ايرانند ،هماناني که بدون دريافت حقوق، خدمات ماندگاري انجام دادند،از ريخت وپاشهاي مديران فوق خود جلوگيري، ودرآمد ماهيانه آنان رامحدود نمودندو...

سلام استاد عزيز

درود بر قلمتان

درود استاد

عالي بود. دست مريزاد.

بله دوستان


ما با اين شيوه ي مديريت دنيا را نيز مديريت ميکنيم.

با احترامي که به نظر دوست بزرگوار عقيق زنده رود دارم بايد بگم به چين کم لطفي نفرماييد. مگر نشنيده ايد که:








و خداوند زمين و اسمان را افريد و ساختن بقيه چيزها را به چين واگذار کرد

با سلام
ضمن اين موارد بايد اين را افزود که نه تنها در اروپا بلکه در تمامي نقاط جهان اعم از کشور هاي افريقايي امريکايي شناس ناشناخته و .. هنگامي که در دستگاهي خللي ايجاد و يا کمکاري و نزولي صورت ميگيرد مدير بخش مربوطه ضمن عرض عذر خواهي استعفا ميکندو در صدد جبران بر مي ايد!
ولي در ايران:
از جام جهاني عقب مي مانيم!ميخنديم!!!!
تيم جوانانمان حذف ميشوند ميخنديم!!!!
در پايين ترين تراز رتبه بندي تاريخ فوتبالمان قرار ميگيريم ميخنديم!!!!
سهميه حضور در ياشگاههاي اسيا را از دست ميدهيم ميخنديم!!!!
واقعا که اين است الگوي نمونه براي مديريت!!!
شادسازي محيط در تمامي مراحل
و جالب تر اينکه با اعتماد به نفس نقشه براي حفظ صندلي رياست در دوره هاي بعد را ميکشيم!
به نظرم اين خاصيت صندلي هاي ايرانيست! بايد دست به دامان اجناس چيني شويم!شايد چيني ها همراه با صندلي هاشان فرهنگشان را هم ارسال کرده باشند!بعيد نيست!
پاينده باشيد جناب حسامي